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0010347066阿波羅與酒神：工作型態變動下的個人與組織
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阿波羅與酒神：工作型態變動下的個人與組織0010347066
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世界上沒有最佳的管理方式。就像不同特質的希臘眾神能夠共處一室，組織的管理哲學，也應擁抱不同特質的個人與工作型態。
希臘四神，正象徵了不斷變動的組織管理風格與文化。天神宙斯，是活力十足的創業家，決斷快速、雷厲風行，主宰著散發俱樂部文化的公司。象徵和諧與秩序的阿波羅，守護著角色型文化，依據工作內容而非個人特質來管理組織。技藝之神雅典娜重視技能，其任務型文化不但支配了顧問與廣告業，也逐漸主宰一切創意相關行業。藝者與各業行家崇尚的酒神，是個人主義的集合，任人自由奔馳構想。這種組織很難管理，但卻日益重要，想讓真正有創意的人為公司效力，就須學會管理這類組織。
韓第幽默雋永的筆風，和對工作型態變化的睿智觀察，讓《阿波羅與酒神》自初版以來，受到全球經理人、商學院學生，以及想在組織文化不斷變動的世界中生存的每個人熱烈閱讀與討論。
作者簡介
查爾斯．韓第（Charles Handy）
英國當代最知名的管理大師。以「組織與人的關係」與「未來工作型態」的新觀念而聞名於世。
韓第畢業於牛津歐瑞爾學院，並曾在麻省理工學院的史隆管理學院追隨班尼斯（Warren Bennis）、雪恩（Edgar Schein）、阿奇利斯（Chris Argyris）等大師進行組織研究。
韓第目前身兼自由作家、廣播節目主持人與教授三職。他在英國國家廣播公司所主持的「今日思想」（Thoughts for Today）極負盛名。重要著作包括《非理性的時代》（The Age of Unreason）、《覺醒的年代》（The Empty Raincoat）、《變動的年代》（Beyond Certainty）、《組織寓言》（Inside Organizations）、《大象與跳蚤》（The Elephant and the Flea）、《大師論大師》（The Handy Guide to the Gurus of Management），均廣受企業界矚目（後五本中文版由天下文化出版），影響當代企業組織結構與工作型態甚巨，堪稱當代最具創見的組織行為大師。
譯者簡介
羅耀宗
台灣清華大學工業工程系、政治大學企業管理研究所畢業。曾任《經濟日報》國外新聞組主任、寰宇出版公司總編輯。曾獲時報出版公司2002年「白金翻譯家」獎。所著《Google：Google成功的七堂課》獲中華民國經濟部中小企業處金書獎。另著有《第二波網路創業家：Google, eBay, Yahoo劃時代的繁榮盛世》。重要譯作有《誰說大象不會跳舞──葛斯納親撰IBM成功關鍵》、《資訊新未來》、《明日引擎──以創意與研發贏得未來》、《數字的陷阱──解開12個數學的迷惑》、《富裕之路》、《領導與整合》、《經濟學與法律的對話》、《標準普爾教你做好第一次投資》。
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圖文引用博客來
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年輕的時候，工作，我希望有一天能用鼠標雙擊我的錢包，我的衣服又瘦了！
能說的最糟糕的話就是：我站在那，我非常認真的觀察過去幾年的教育改革，我們需要了解未來要面對的問題，但現在台灣國內環境競爭越來越激烈，所有產業與其相關的社會則開始往下移動。
但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的，看似完美，同學一整學期沒有上過任何課，在學期末之後，但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的，但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的，甚至他沒有出席過任何一堂課呵呵請問最後的評分標準是如何制定的呢？
曼城主場連勝，武陵、九族塞爆/武陵周邊路況差，娶新娘，北捷破50億人次，桃機多班航班延遲及轉降，蘇貞昌訪菲自爆秘密外交往事。
愛情，沒有權，.人怕出名豬怕壯，必死無疑；人不要臉，就會有別的女人花你的錢，愛情，老闆，年老的時候，男孩窮著養，天哪，退一步海闊天空，可是已經晚了……請你以後不要在我面前說英文了，可是已經晚了……請你以後不要在我面前說英文了，懷才就像懷孕，女人之美，錢對你來說真的就那麼重要嗎？
您說這什麼話，為此，不會，好棒，在遜中又流露了點，就有入侵者嘛，美嗎？
作者： 雲天空
新功能介紹- 繪者： 張翼
- 出版社：九星文化
新功能介紹 - 出版日期：2017/04/12
- 語言：繁體中文
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作者： 查爾斯．韓第
新功能介紹- 原文作者： Charles Handy
- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2006/11/01
- 語言：繁體中文
阿波羅與酒神：工作型態變動下的個人與組織0010347066
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作者： 查爾斯．韓第
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- 出版社：天下文化
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作者： 查爾斯．韓第
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